Une atmosphère solennelle mais pleine d’enthousiasme régnait le vendredi 20 juin dernier, au siège de la Société d’exploitation du Transgabonais (Setrag), où s’est tenue la cérémonie de remise des diplômes aux 15 jeunes ingénieurs gabonais ayant brillamment achevé le programme de formation « Tremplin ». Lancée en mars 2024, cette initiative innovante portée par Setrag, filiale du groupe minier français Eramet, marque une étape importante dans le renforcement des compétences locales dans le secteur ferroviaire.
Fruit d’un partenariat tripartite entre le Gabon, le Maroc et la France, en collaboration avec l’Institut de Formation Ferroviaire du Maroc, le programme « Tremplin » s’est déroulé sur 16 mois. Il a combiné cours théoriques et stages pratiques au sein des services opérationnels de Setrag. À travers cette formation rigoureuse, les jeunes diplômés ont acquis une expertise technique de haut niveau, couvrant l’ensemble des métiers du ferroviaire.
« C’est une cohorte exceptionnelle, formée avec exigence et passion, qui incarne notre volonté de bâtir une industrie ferroviaire gabonaise solide et autonome », a déclaré Christian Magni, directeur général de Setrag, lors de la cérémonie.
Miser sur la jeunesse pour bâtir l’avenir
Le programme « Tremplin » s’inscrit dans une stratégie claire : créer un vivier de compétences locales pour répondre aux défis de modernisation du réseau ferroviaire national. Pour André Massard, représentant d’Eramet au Gabon, cette démarche reflète « les valeurs profondes du groupe : l’engagement, la performance et la responsabilité sociétale ».
La présence du ministère du Travail à cette cérémonie a renforcé la portée institutionnelle de l’événement. Le représentant gouvernemental a salué cette initiative en invitant les lauréats à devenir « les architectes de leur avenir et les piliers de la transformation économique nationale », en résonance avec les ambitions du Plan national de développement.
Bien plus qu’un projet ponctuel, « Tremplin » s’intègre dans une vision de long terme. Eramet et sa filiale Setrag entendent multiplier les initiatives de ce type afin d’accroître l’employabilité des jeunes et favoriser la montée en compétences de la main-d’œuvre nationale.
La cérémonie s’est achevée dans une ambiance conviviale, avec un déjeuner de clôture et une photo de famille immortalisant l’unité et la fierté de cette première promotion. Ces quinze jeunes ingénieurs sont désormais prêts à prendre les rails, porteurs d’un savoir-faire inédit et d’une ambition partagée : contribuer activement au développement du Gabon.
Le programme « Tremplin » pourrait bien devenir un modèle inspirant pour d’autres entreprises désireuses d’investir dans la jeunesse, pierre angulaire d’un avenir durable.
